2015年6月23日 星期二

萬物皆漲 唯有薪水不漲~~影片告訴你「不為人知的秘密」


為什麼東西會漲價?
薪水都不漲?


退伍後第一份工作
我就在做人力資源,負責招募員工
所以我可以先回答第2個問題
薪水就是政府跟公司的人力資源部門決定的
所以如果一個人是被「雇用」的
那麼他能賺多少錢
真的是「被控制的」
因為,我就曾經坐過那個位子,
面試者都希望拿到高薪,
而我們的工作,就是負責代替老闆,
在人家還沒進來前,就先想盡理由,砍他們薪水!

(借用圖片)招募工作,的確會遇到形形色色的人

 
 我覺得人資這個位子很妙
既是員工,又得代表老闆
員工想盡辦法,為公司創造價值
升遷或加薪還得有一定年限
還得通過人評會的層層考核
我個人不會埋怨「薪水不漲」
因為我明白這是一個由政府和資方
制定規則的地方
我們只能照他們的規則,進行這場遊戲
所以如果有人要抱怨薪水不漲的話
我只能說,這是你我都沒有辦法的
如果選擇在公司體制下工作,
就得照著公司體制的遊戲規則來玩
我相信努力一定可以出頭天
但,能否出頭天,最終還是得讓某些人幫你決定


所以,這是每個人的選擇
我們都可以選擇,把一生中大多數的「時間」
押在公司體制裡,附帶無比的精力、創意、和心血
賭他5年10年後,美好的未來


月薪3萬的話,五年總共的收入會是
3萬x 60個月= 180萬 
五年之內如果除了上班  不做任何事情
是否有物價上漲,生活費節節高升的風險?
如果又剛好來到    結婚、生子、買房、買車的年齡
看著凍漲的薪水,心情也結凍了

若是利用五年的時間,透過學習,
試著為自己創造出    高於180萬的價值
你會願意嗎?

當然,我們其實都還有別的選擇
只是我們還不知道、還沒找到
還沒學會方法而已

每個人都想要變有錢
我也想要變有錢
但是   我在人力資源的每一天
看著庸庸碌碌的人們
面試想著高薪、離職則是因為工時太長



即使現在很多人說,錢只是工作的其中一環
但是,錢還是工作的一個很大因素


然而我想著想著,不禁好奇起來
錢從哪裡來的?
錢又是什麼?
賺錢不就是為了過更好的生活嗎?


看看底下這段影片吧~
為什麼東西會漲價呢?
並不是東西本身「變貴了」
而是我們手上的鈔票,能買的東西變少了
為什麼錢能買的東西變少了?  錢不是一樣的東西嗎?


其實是錢的「購買能力」下降了
為什麼會這樣?
因為新的鈔票被印出來,錢的價值被「稀釋掉」了
甚至可以說,從你我身上被「偷走」了
被誰偷走?
就讓下面這段影片,來和你分享吧
一起學習關於「錢的知識」

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